Plano de Gestão

Combate ostensivo ao Seguro Pirata

 O nosso Sincor foi pioneiro na denúncia desta prática. A partir das nossas ações, vários sindicatos de outros estados passaram a agir no mesmo formato: denunciando à SUSEP e ao Ministério Público. Vamos continuar combatendo, de forma rigorosa e abrangente, essa prática predatória gerada por agrupamentos que se mascaram como "cooperativas" ou "associações", em operações "piratas e marginais", para prejudicar os consumidores e a categoria dos corretores de seguros.

 

Gestão Participativa

 Todas as assembleias do sindicato são amplamente convocadas e divulgadas. Mas, além da participação dos corretores nas assembleias, também vamos estimular a participação no dia a dia da entidade. Como um grupo aberto ao diálogo e à construção coletiva, queremos que os corretores se sintam à vontade para contribuir com o SINCOR, porque acreditamos que só assim teremos um sindicato cada vez melhor.  Por isso adotamos prontamente todas as contribuições que nossos opositores trouxeram,  porque eram sugestões válidas e do interesse da categoria.

 

Formação de Novas Lideranças

 Nossa chapa segue oxigenando e renovando seus integrantes.  Novos corretores e corretoras se juntaram aos experientes para proporcionar uma gestão em constante ampliação da qualificação dos seus profissionais. Seguiremos o incentivo à renovação gradual e estratégica das lideranças da categoria, pois, acreditamos que corretores qualificados colaboram para uma entidade em constante evolução.

 

Estimular a aplicação da Lei Estadual 13.651

 Regulamentada em 2011, ela assegura ao consumidor a assistência de um corretor de seguros devidamente habilitado e registrado, ou seu preposto, em estabelecimentos que comercializem seguros. O Sincor, além de trabalhar para a aprovação da Lei Estadual quando da sua proposição, segue defendendo-a.

 

Valorização e Qualificação Profissional

 Com o investimento em ações educacionais e culturais, ampliaremos a oferta de qualificações em gestão, tecnologia e comercialização, para que possamos aumentar a força e o respeito que a categoria conquistou ao longo dos últimos anos. Focaremos também em campanhas de valorização do profissional como o único qualificado para intermediar seguros.

 

Ampliação da participação feminina no Sincor-RS

 Um terço do mercado gaúcho de corretores é formado por profissionais mulheres e um quinto das empresas corretoras são administradas por mulheres. Tamanha expressão resultou no sucesso dos Encontros Femininos, organizados pelo Sincor-RS já há muitos anos, e que são os maiores do país. Nossa chapa é a única que possui ampla representatividade feminina, através da presença de cinco mulheres corretoras, e queremos ampliar ainda mais a participação das mulheres na administração da entidade.

 

Programa "Corretor do Futuro"

 Vamos preparar e qualificar os jovens profissionais, estimulando-os a aderir ao Código de Ética e a participar da entidade. Precisamos de profissionais preparados e qualificados para os desafios do amanhã, alinhados com os novos rumos do mercado e aptos à sucessão familiar.  Todos os alunos formados corretores pela Escola Nacional de Seguros ganham de presente de formatura a associação ao Sincor-RS, com o primeiro semestre pago.

 

Estímulo ao uso de ferramentas Multicálculos e Gerenciadores

 Nosso Sincor já disponibiliza aos Corretores o melhor sistema multicálculos do país, o MultiGestor.net    Para facilitar a vida do corretor, estimularemos o aprendizado e a adoção de ferramentas que gerem economia de tempo e esforço. Tais práticas também apresentarão soluções mais eficazes e rápidas para o cliente, garantindo melhores resultados nos negócios.

 

Cultura do Seguro na Escola

 A ideia é ampliar e qualificar o mercado consumidor. Através de ações nas escolas, queremos qualificar o cliente desde cedo e conscientizá-lo da importância do seguro e do profissional corretor.

 

Convênios médicos e odontológicos em todas as regiões do Estado

 Os benefícios e convênios são importantíssimos para a categoria, porque o corretor saudável trabalha tranquilo. Já possuímos atendimento odontológico com excelentes profissionais em 10 cidades e vamos continuar ampliaando para todas as regiões do Estado.

 

Ampliação das assessorias administrativa, jurídica e contábil

 Seguiremos ampliando a oferta desses importantes serviços através de convênios com especialistas de cada área.

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